Pragmatik Sendikacılık

Pragmatik sendikacılık, üyelerinin ekonomik ve sosyal haklarını korumak ve geliştirme amacı gütmektedir.

Samuel Gompers tarafından felsefi altyapısı hazırlanan bu sendikacılık modeli, en fazla ABD’de görülmüştür. Toplu iş sözleşmesi dışında, geniş kapsamlı toplumsal amaçlara ve siyasal örgütlenmeye ilgi göstermeyen bir sendikacılık hareketidir (Güven, 2009: 75). 12 Bu modelde, sendikalar işyeri düzeyinde örgütlenmeye yönelmektedirler (Tokol, 2000: 32). Pragmatik sendikaların özellikleri şöyledir;

-Üyelerinin çıkarları üzerine kurulu sendikal örgütlenme, amaçlarını toplu pazarlık yoluyla gerçekleştirmeyi hedefler.

-Yasama organı üzerinde yapmak istedikleri baskı işlevli faaliyetler, üyelerine daha geniş hak ve çıkar elde etmeye yöneliktir.

-Siyasi partilerle tek seçenekli ve süreklilik arz eden devamlı bir ilişki kurmazlar.

-Mesleki ekonomik sendikacılık, “sınıf bilinci” eksenli hareket olmayıp “mesleki çıkar” ağırlıklı temele dayanır (Mahiroğulları, 2011: 33).

Pragmatik sendikacılık, geniş kapsamlı toplumsal amaç yerine daha dar kapsamlı bireysel amaç gözetmekte olup, doktriner sendikacılıkta olduğu gibi ülkenin siyasi sistemini ve kapitalist düzeni değiştirme gibi bir amaç gütmemektedir